工伤鉴定下来后多久能打钱?

工伤鉴定下来后,一般在社保经办机构审核通过的两月左右可以拿钱。但还要经过劳动能力的鉴定这一程序,在获得该鉴定结论后,就可以依法去向社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据:《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
一般 工伤鉴定 后多久拿钱? 一般60日内支付到位, 社会保险 经办机构支付 工伤保险 待遇,当事人提交资料,业务部门审核之后,提交财务部门,是按月划拨的。 由用人单位支付的工伤保险待遇,鉴定结论作出之后,即可以进行结算。什么时候能够拿到钱,要看单位遵守法律规定程度和经济状况,少则几天,多则数年。 1、按法律依据:《 工伤保险条例 》的规定, 伤残鉴定 结论出来之后,用人单位先应支付 一次性伤残补助金 (工伤保险条例没有具体时间规定,如果有 社保 ,一次性伤残补助金需要20天左右审批出来),在受伤职工离职时,再支付一次性 伤残 就业补助金和医疗补助金。 2、法律规定:《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人 工资 , 八级伤残 为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止 劳动关系 的,由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。 (二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。 进行鉴定后,先享受工伤期间的待遇(例如 停工留薪期 的工资待遇等),按照工伤等级需要公司和社保支付的一次性伤残补助金及就业补助金是需要在离职的时候才能够拿到的。 相关知识 人力资源社会保障部《关于印发工伤保险经办规程的通知》 第七十九条 业务部门应将 工伤待遇 核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属,履行告知义务。 第八十条 业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息,建立当月工伤职工待遇支付台账,生成《工伤保险基金支出核定汇总表》(表6-1),转财务部门。 伤残津贴 、生活 护理费 从做出 劳动能力鉴定 的结论次月起计发; 供养亲属抚恤金 从死亡的次月起计发,下落不明的从事故发生的第4个月起计发。 用人单位或工伤职工垫付的工伤 医疗费 可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。 当然,劳动者在发生工伤后肯定是希望尽早支付相关费用,但值得注意的是,工伤是分等级的,每级对应的医疗补助金都不同,因此发生工伤后一定要尽快进行等级鉴定。同时也可与企业进行协商能否尽快支付相应费用,虽然一般会在60日之内支付,但职工若因工伤离职,企业就应立即支付医疗补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
进行工伤鉴定以后,员工在得到了鉴定结果之后需要向人力资源和社会保障局社保中心申请工伤待遇审核,在递交材料完整的情况下,在60天内下达工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.sarical.com/310987.html